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制度文化

发布时间:2018-11-27 发布人:办公室 来源编辑:本站 浏览次数:111次

 制度文化是企业文化的重要组成部分,是塑造企业精神文化的根本保证。企业精神所倡导的一系列行为准则,必须依靠制度的保证去实现,通过制度建设规范企业成员的行为,并使企业精神转化为企业成员的自觉行动。

 公司2017-2018年陆续出台以下规章制度,是公司文化的重要内容和表现形式,是维系公司正常秩序必不可少的保障机制,是企业文化建设的保障系统。

 1、财务审批制度(试行)

 2、备用金使用管理办法(试行)

 3、人才推荐奖励办法(试行)

 4、“师带徒”大学毕业生人才培养活动

 5、薪酬管理办法(试行)

 6、绩效考核及绩效薪酬分配管理办法(试行)

 7、新疆项目冬休及冬休期间再上岗的多岗位奖励绩效暂行规定

 8、管理职责与审批权限暂行办法

 9、合同管理办法

 10、“三重一大”决策制度实施办法

 11、项目生产业主奖励金分配管理办法

 12、监理项目质量安全巡查工作实施方案(试行)

 13、办公场所使用与维护管理办法

 14、业务接待管理办法(试行)

 15、会议费管理办法

 16、差旅费管理办法

 17、车辆使用管理办法(试行)

 18、印章使用管理办法(试行)

 19、项目聘用员工招聘规定

 20、法律事务管理办法

 21、分支机构管理办法(试行)

 22、片区管理办法(试行)

 23、项目综合考评办法(修订)

 24、项目责任人任前交底及问题项目约谈实施办法(试行)

 25、权属企业及其职能部门管理人员定岗定薪的指导意见(试行)

 26、工作作风效能建设行为问责暂行办法(试行)

 27、安全生产管理办法(试行)

 28、绩效考核及绩效薪酬分配管理办法

 29、薪酬管理办法(修订)

 30、考勤、请假与休假管理办法(试行)

 31、省外项目人员管理办法(试行)

 32、关键岗位及重点人物谈心谈话工作制度(试行)

 33、“三重一大”决策制度实施办法

 34、国有资产采购管理办法(试行)

 35、国有资产管理办法(试行)

 36、财务印章与网银U盾及票据管理办法